Notre Index d’égalité professionnelle Homme/Femme

En 2020, Quadra Informatique a obtenu la note de 84/100 à l’index d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Voici le détail des indicateurs de l’index :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40
  • Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 25/45
  • Pourcentage de salariés augmentés dans l’année suivant leur retour de congés maternité : Non calculable
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est un sujet auquel nous prêtons une attention toute particulière chez Quadra Informatique. L’année dernière, nous avions atteint la belle note de 99/100 et en 2018, 93/100.
Cette année, nous avons constaté une tendance des indicateurs en faveur des femmes.
En effet, en 2020, les femmes ont bénéficié d’un taux d’augmentation plus élevé que celui des hommes. Cet écart est visible dans l’indicateur 2 (25/45).
Il nous tient à cœur de rééquilibrer la balance. En 2021, des actions seront menées afin de diminuer ces inégalités et nous approcher davantage de la note maximale de l’index.